高學歷一定在職場上吃香?有人力銀行針對上班族調查,「現職工作與在校所學是否相關?能不能滿足工作需求?」結果有過半數的人認為僅部分能應用在職場上。人力銀行指出,其實學歷非就業保證,唯有「學力」才是生存關鍵。像是有人頂著國外高學歷進出科技大廠工作,但因為無法提升自我,因此決定創業,靠著學以致用不斷精進,與弟弟現在已經闖出自己的一片天。1111人力銀行針對上班族調查「現職工作與在校所學是否相關?」,受訪者認為所學僅部分能應用在職場占50.52%、完全學以致用比例為31.77%,有6.77%認為出現學用落差,所學無法完全滿足職場,還有10.94%學非所用。主要原因為「理論與實務差距大」(49.28%)、「主修科系造成求職範圍受限」(29.47%)、「一技之長不能滿足工作需求」(25.6%)等。進一步問及當初攻讀高學歷的考量時,「自我實現」(71.27%)、「因應職場所需」(34.33%)、「摸索個人興趣」(27.99%)及「家人期待」(23.88%)等。人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,雖然高等教育不斷擴充,但文憑的含金量卻日益消去,不少上班族認為不夠學以致用,說明高端人才在步入職場後,一技之長無法滿足工作所需,「學歷」更非就業保證,唯有「學力」才是生存關鍵。他舉例,像是現年36歲的Scott在美國取得了管理碩士的學位,之後返台順利進入科技大廠擔任PM的工作,也曾經被派駐到對岸,年薪超過百萬,但Scott卻認為目前科技業界普遍存在升遷制度不良與發揮空間不大的問題,僅部分學以致用,但若想提升自己卻沒有什麼管道,因此決定放棄就業,選擇自行創業。因此Scott與擔任烘豆師的弟弟,一起開發藍芽烘豆機,由具備烘豆專業的弟弟負責設計、改良機型,Scott負責管理行銷,短短3年兄弟兩人自創的品牌並透過參展、口碑行銷在烘豆界已經小有知名度,還曾被美國網路媒體評選為1公斤級十大最佳烘豆機之一。李大華強調,學歷不是唯一,也無法保證在職場上出人頭地,唯有不斷精進、持續成長才能闖出自己的一片天。更多 NOWnews 今日新聞報導 台股量縮整理反覆築底 等待產業面調整、主流表態 雙11熱/破百億時大家都哭了 這一切誕生於一間會議室


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